転職エージェント、完全比較!スペックごとに比べました!

   2015/11/25

転職エージェント比較

あなたに必要な転職エージェントが必ず見つかる!そんな内容をまとめてみました。

転職しようと思ったら、必ず活用しなければならないもの!

それが転職エージェントですね。

あなたの性格、年齢、適正年収、スキルなどから総合的に判断して、マッチングする会社を選んで紹介してくれるのですから、間違いなく活用した方が転職には有利に傾くでしょう!しかも完全に無料で利用可能です。

現在、世間にはリクルートエージェント、マイナビエージェント、パソナキャリア、JACリクルートメント、等の様々な転職エージェントが存在しています。

しかし、実際にどんな転職エージェントを活用すればいいか分からない!

というのが、あなたの本音ではないでしょうか?

無理もありません。

これだけ多くの転職エージェントがあるのですから、どこを活用すればいいか?迷ってしまうでしょう。

転職エージェントランキング!

こんなサイトが沢山存在していますが、実際は全く意味がありません。

なぜなら、転職エージェントを選ぶ際に必要なのは、あなたに合った求人を沢山持っているか?だけなのですから・・・・。

例えば、関西に住んでいるのに、関東の求人ばかりを持っている転職エージェントを活用しても、求人を紹介してくれません。

年収100万円アップを狙っているのに、高収入求人を沢山持っていない転職エージェントを利用しても紹介してくれません。

当たり前のことなのですが、みんななんとなく、ランキングで紹介されている一位の転職エージェントを活用してしまうのです。

ですから、自分が求めているような求人を探すことが出来なかったり、転職エージェントに登録したはいいが、紹介できる求人はありません!と言われてしまうのです。

それではいつまで経っても、自分が望む転職先を見つけることはできませんよね?

転職エージェントをスペックごとに比較してみました!

実は、上記で話したようなことは私が転職エージェントを活用していた時に思っていたことでした。

私が転職をしようとした時は、複数の転職エージェントに登録していたのですが、

あれ?この転職エージェントは自分に合った転職先ばっかりを紹介してくれるのに、あっちの転職エージェントは全く的外れな転職先ばかりを紹介してくるな・・・と。

そこで、今回は様々な視点から転職エージェントの特徴、例えば、求人量や紹介できる求人の地域、年収がどれくらいの求人を扱っているか?などをリサーチしまくってまとめてみました。

是非、転職エージェントを探す際の参考にしてみてください!

 

下記の項目をクリックすると、自分が見たい転職エージェントの比較へ飛びます。

総合転職エージェントスペック、完全比較!

転職エージェントの種類を知ろう!

まずは、総合転職エージェントの種類を知っておきましょう。

数多くの総合転職エージェントがありますが、この後、様々な角度から転職エージェントの特徴をお伝えしていきますので、それに従ってどの転職エージェントを利用するか決めて頂ければいいです。

では、早速どんな転職エージェントがあるか?見ていきましょう。

転職エージェント名 求人数 主要ジャンル 強み 地域 公式ページ
リクルートエージェント 90,000件 営業、通信、IT系エンジニア、etc  圧倒的非公開求人数、約61%が年収アップ  全国 http://www.r-agent.com/
マイナビエージェント  1,8000件  IT、通信、メーカー、サービス、マスコミ 、etc 利用満足度96.4%、独占案件多数、コンサルタントが業外ごとの専任制、転職が決まるまで無制限サポート 関東、関西が主 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 2,5000件 ITエンジニア、WEBクリエーター、営業、管理、人事、経理、法務、経営企画、マーケティング、etc 71%の年収アップ、IT、WEB領域においての優位性  東京、神奈川、埼玉、千葉 https://shoukai.type.jp/
JACリクルートメント  12,000件 全業種、全職種 企業と利用者の両方を1人が専任、マッチングの確率が高い、海外も視野に入れた求人を多数扱っている 首都圏、関西圏、中部圏、海外 https://www.jac-recruitment.jp
パソナキャリア
公開求人9000件非公開求人18000件 全業種、全職種 全業種、全職種対応、サービスを利用した人が友人などに紹介することが多く、ネット上だけでなく、リアルでの口コミが広まっている。 関東、関西、東海 http://www.pasonacareer.jp/
DODA  40,000件以上  全業種、全職種  圧倒的な求人数と、豊富な情報で転職支援をしてくれる。全業種、前職種に対応で、全国で利用することが可能  全国 http://doda.jp/
ハタラクティブ 1,000件以上  営業がメイン、人事や事務などもあり 若年層に対しての求人を広く扱っており、フリーター、第二新卒など、社会で働いたことがない方を強く支援している 関東圏のみ https://hataractive.jp
JAIC  ???? 営業がメイン※外食業界、先物取引、投資用不動産、アミューズメント系は一切無し  就職率、80.3%。プロの担当者が、ビジネスマナーや面接時の対策を支援してくれる。フリーター第二新卒向け 関東、関西、東海、東北 https://www.jaic-college.jp/

各転職エージェントの持つ求人の低高所得案件と求められるスキルの低高

さて、各転職エージェントの案件を理解した上で、各転職エージェントの持つ求人の給料面での比較、また、求められるスキルの低高を見ていきましょう。

どの転職エージェントも様々な案件を持っているには違いありませんが、おおよそ、どういった特徴を持つ求人案件を抱えているか?が分かるはずです。
転職エージェント比較

上図を見ていくと分かるのですが、当然のごとく、高給の求人を求めている方は高いスキルが求められます。

更に、低給の場合ですと、低スキルでも就職は可能ですね。

ですから、転職エージェントも扱っている求人の質によって、利用者への提供できる求人も異なるのです。

自分には、あまりスキルが無い!でも正社員になりたい!というような方は、ハタラクティブJAICなどがお勧めです。

自分は結構なスキルを持っている!そして、高い給料を目指したい

そんな方はJACリクルートメント typeの人材紹介がいいでしょう。

そして、間を取ってそこそこのスキルが有り、そこそこの給料が欲しいという方はリクルートエージェントマイナビエージェントパソナキャリアDODAがマッチングします。

この四つは、大体の方が利用するので、最も人気が高い転職エージェントですね。

先ほども言いましたが、当然、どのエージェントもピンキリの求人を持っています

ですから、この転職エージェントを利用したら、高い給料の求人に転職できるとか、この転職エージェントを利用したら、あの有名企業に転職できるとかいうものではありません。

ですが、自分にスキルが足りないのに、ハイキャリアの求人ばかりを取り扱うエージェントを利用しても求人を紹介してくれないので、自分の状況にあった求人を紹介してくれる転職エージェントを活用するようにしましょう。

年齢別の選び方

転職エージェントは基本的に25~35歳くらいの人材を欲しています。

理由は、企業もそのくらいの人材しか募集しないから!です。

ですから、ある程度、どの転職エージェントがどんな年齢に対しての求人を扱っているか?を把握しておく必要があります。

こちらも表にしてまとめましたので、是非ご参考にして下さい!

年齢別求人数比較

見ていただけると分かるように、ハタラクティブJAIC20代に特化したような転職エージェントで、フリーターや第二新卒の方には非常にお勧めな転職エージェントです。

また、typeの人材紹介マイナビエージェントも若手の方向けの求人が多いですので、是非、登録をしておいた方がいいでしょう。

大体25歳~35歳くらいの方が対象ですね。

リクルートエージェントDODAパソナキャリアもある程度、25歳~35歳をメインにしていますが、30代後半の方への求人も多数あるようなので、総合的に判断すると、20歳くらいから40歳くらいまでを幅広く対応してくれる転職エージェントと思ってください。

また、高スキルを求められますが、JACリクルートメント は管理職などの求人も多く、25歳~40歳くらいまでは非常に高い質の求人を用意してくれています。

それなりに社会的な経験を積んでおり、30代後半だが、キャリアアップを狙いたい!というような方は是非活用をお勧めしておきます。

業種別求人数比較

続いては、業種別の求人数の比較です。

自分が行きたい業種の求人が多ければ多いほど、その転職エージェントを利用する価値は高まります

是非、参考にしてみてください。※求人数を開示していない会社もありますので、ご了承ください。

IT、インターネット、通信

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 30000件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 8000件以上 http://www.pasonacareer.jp/
マイナビエージェント 7000件以上 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 4000件以上 https://shoukai.type.jp/
DODA 3000件以上 http://doda.jp/
 JACリクルートメント ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

機械、電子、電気、素材、科学

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 20000件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 7000件以上 http://www.pasonacareer.jp/
DODA 4000件以上 http://doda.jp/
マイナビエージェント 2500件以上 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 600件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

営業

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 33000件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 7000件以上 http://www.pasonacareer.jp/
DODA 5000件以上 http://doda.jp/
マイナビエージェント 3300件以上 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 2000件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

医薬・医療機器

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 2200件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 1800件以上 http://www.pasonacareer.jp/
マイナビエージェント 1700件以上 https://mynavi-agent.jp/
DODA 600件以上 http://doda.jp/
typeの人材紹介 140件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

金融・コンサルティング

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 10000件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 2300件以上 http://www.pasonacareer.jp/
マイナビエージェント 1200件以上 https://mynavi-agent.jp/
DODA 1700件以上 http://doda.jp/
typeの人材紹介 1000件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

不動産・建設

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 9900件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 2500件以上 http://www.pasonacareer.jp/
DODA 2300件以上 http://doda.jp/
マイナビエージェント 1000件以上 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 50件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

クリエイティブ系

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 1000件以上 http://www.r-agent.com/
マイナビエージェント 1000件以上 https://mynavi-agent.jp/
DODA 980件以上 http://doda.jp/
パソナキャリア 980件以上 http://www.pasonacareer.jp/
typeの人材紹介 950件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

管理、上級職(人事、総務、経営管理、マーケティング、企画,等)

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
リクルートエージェント 1200件以上 http://www.r-agent.com/
パソナキャリア 5800件以上 http://www.pasonacareer.jp/
マイナビエージェント 4500件以上 https://mynavi-agent.jp/
DODA 3000件以上 http://doda.jp/
typeの人材紹介 2300件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

流通・消費財・アパレル・フード

転職エージェント 求人数 備考 公式サイト
パソナキャリア 2500件以上 http://www.pasonacareer.jp/
リクルートエージェント 1800件以上 http://www.r-agent.com/
DODA 1600件以上 http://doda.jp/
マイナビエージェント 430件以上 https://mynavi-agent.jp/
typeの人材紹介 100件以上 https://shoukai.type.jp/
 JACリクルートメント  ????? https://www.jac-recruitment.jp
 ハタラクティブ  ????? https://hataractive.jp
 JAIC  ????? https://www.jaic-college.jp/

如何だったでしょうか?

自分が行きたい求人がどの転職エージェントに多いか?は理解できたでしょうか?

やはり全体を通して、求人数が最も多いのが、リクルートエージェントのようですね。

その次が、パソナキャリアです。

あとは、マイナビエージェントやDODAなどが多いですね。

JACリクルートメントやハタラクティブ、JAICなどは残念ながら、求人数を公表されていなかったので、調べることは出来ませんでした。

さて、では最後ですが、それぞれの転職エージェントの各メリット・デメリットを比較して総合転職の比較を終わろうと思います。

総合転職エージェント、メリット・デメリット

リクルートエージェント

メリット デメリット
日本最大級の転職エージェントであり、求人数が非常に多く、様々な職種の仕事に出会える可能性が高い。転職エージェントも非常に親身に相談に乗ってくれ、サポートも手厚い。年齢層もそれなりに厚く、25歳~40代くらいまでの求人を用意している。給料に関しても年収300万円~1000万円ほどまで多岐に渡り、外資系の仕事までも紹介できる。日本でも全国的に営業所があるため、どの地域でも利用可能 転職エージェントのサービスも素晴らしいが、期限が設けられており、3ヶ月経っても面接が決まらないとサポートを無くしてしまう。また、フリーターや今まで社会人経験がない人に対しては紹介する求人が無い!といって断る場合がある。また、短期間での求職を求められるため、利用者の意向を無視される可能性がある。
公式URL:http://www.r-agent.com/

マイナビエージェント

メリット デメリット
20歳~35歳までの若手の転職に絞った転職エージェントであり、利用者の96、4%が満足したと答える非常に利用満足度が高いエージェントの一つ。マイナビ独自のネットワークを駆使しているため、独占案件も数多く抱え、他の転職エージェントでは紹介できないような求人を持つ。また、リクルートエージェントと違い、無期限でサポートが可能。利用者第一目線なので、業界ごとに専任の担当者が付き、最も理想的な会社へ入社しやすくなる サービスを行っている地域が関東圏、関西圏の主要都市に限られるため、地方の人が利用できない。若手をターゲットにしているため、35歳を過ぎた方には求人を紹介できない可能性が非常に高い。
公式URL:https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

メリット デメリット
全業種、全職種に対応し、非常に求人数も多いため、給料アップは勿論、職場の変更や業種を変更するのにうってつけの転職エージェントと言える。リアルの口コミで拡散するところを見ても、かなりの手厚いサポートが期待できる 地域が東京や首都圏に限られるため、地方の人は利用しにくい。また、25歳~40代を対象にしているものの、やはり若手の求人が多く、40代以降の方は利用しにくい。
公式URL:http://www.pasonacareer.jp/

DODA

メリット デメリット
全国対応型の超大型転職支援会社。圧倒的な情報量を持っており、全業種、全職種に対応している。転職初心者などは、DODAに登録して情報を収集するのがおすすめ あまりにも大きすぎる転職エージェントのせいか、やや対応が悪い場合が見受けられる。DODAはクライアント側と利用者側で対応するエージェントが分かれているため、利用者の想いと求人側の想いのズレが生じる可能性がある。
公式URL:http://doda.jp/

JACリクルートメント

メリット デメリット
元々、年収が高かったり、上昇志向の人をターゲットにしているため、非常に質の高い求人が多い。全業種、全職種を対応しているので、自分を高めていきたいという気質の人には非常にお勧め。外資系の仕事も多く紹介していおり、海外で働きたいという願望がある方は特にここの転職エージェントを活用したほうが良い。 首都圏での対応しかやっていないため、地方の方では利用は難しい。また、フリーターや社会人経験が乏しい方、スキルに自信が持てない方などには敷居が高い転職エージェントとなっている。
公式URL:https://www.jac-recruitment.jp

typeの人材紹介

メリット デメリット
ITやWEB分野においては非常に強みを持っており、量より質!をモットーとした転職エージェント。大手の会社が全国的に展開するなか、首都圏特化型で71%以上の利用者が年収アップに成功している。 首都圏での対応しかやっていないため、地方の方では利用は難しい。IT、WEB、マーケティング、クリエイティブなどの分野では強みを発揮するが、建設業や医療関係の求人などはほとんどない。
公式URL:https://shoukai.type.jp/<

ハタラクティブ

メリット デメリット
フリーターや第二新卒などにサービスを提供している転職エージェントで、未経験者でも正社員になれる求人をたくさん用意している。平均で1ヶ月~1.5ヶ月で就業できているところを見ても、非常に対応力が高いことが想像できる。 関東地域しか求人がないため、地方の人は利用が難しい。また、若者向けの転職エージェントなので、30歳以上の求職者は利用が難しいことが予想される。営業職がメインで、その他の求人が少ない。
公式URL:https://hataractive.jp

JAIC

メリット デメリット
ハタラクティブ同様、フリーター、第二新卒の人に向けたサービスを展開しており、利用者の80%が就職に成功している。ハタラクティブとの併用がお勧め。 こちらもハタラクティブ同様、営業がメインの求人だが、その他の求人が少ない。関東以外にも東海、関西、東北とハタラクティブよりは広いものの求人数は少なく、九州や四国方面の方は利用ができない
公式URL:https://www.jaic-college.jp/
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